使用期离职用付违约金不
更新时间：2013-01-09 08:51:54人浏览
问题描述：
还处在试用期，但是想离职，当时签的协议里面有违约金一说，试用期内离职需要支付违约金吗？
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
你好，不用支付违约金。单位协议约定违法。建议搜集证据，及时维权。如需帮助，来所或来电详细咨询。
2013-01-08 11:11:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职违约金注意：劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金亦不可超过
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、其实员工提出辞职是不需要单位同意的，只要员工和单位没有经济纠纷，那么员工只要按照本人意愿，同时根据法律要求提前书面通知单位即可。正式员工需要提前三十天以书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，但是要提前30日以书面的形式通知单位。单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不需违约金。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据协议约定处理
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
提前三天通知单位即可。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如没有接受过公司的特别培训，不需要支付违约金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们发生决汽车租赁合同的纠纷，首先你们可以自己协商去解决的，这个是最简单的方式，另外如果你们协商不成的话，那么，你们是可以到这个合同的签订地的人民法院或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
取消合同的方式有：协商解除、约定解除和法定解除。依法成立的合同具有法律效力，当事人应当依照法律规定解除合同。协商解除是指当事人经协商一致后自愿解除合同，约定解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
承包商不履行合同且拒绝返还土地，农民可依法追究其违约责任。根据《农村土地承包法》和《民法典》规定，违约方应承担继续履行、补救或赔偿等责任。如情况严重，农民还可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议与物管协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
对方说法和劳动合同法不符
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到户籍管理部门办理！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以跟对方协商退还充值金额
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
