我在厂里做了18年，现在不需要人了，又没签合同买社保，如何赔偿呢？
更新时间：2013-01-04 23:34:24人浏览
问题描述：
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，但要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
2013-01-04 18:49:05
咨询我
曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
你好，如果工厂违法解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金给你，建议委托律师介入处理或在律师的全程指导下处理，欢迎来电咨询。
2013-01-04 19:17:36
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
没有买社保，你不能直接以此被迫提出离职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，你再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
2013-01-04 20:50:45
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