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工伤认定办法如何认定工伤
我们知道，员工如果因为工作原因受了伤，是可以申请工伤赔偿的，但是申请工伤赔偿是需要先进行工伤认定的。工伤认定的标准很严格，那么工伤认定办法如何认定工伤？工伤认定
工伤认定办法
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工伤认定的依据是怎样的
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
工伤认定
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申请材料1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）；2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的
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交通事故
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不是发生在工作期间，不算工伤，只能享受非因工死亡的补偿。
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治疗病休期间的工资待遇照发的。
另外就是申请工伤伤残鉴定。如果构成伤残的话，可以获赔较大金额。
如果不构成伤残，但该烫伤是因为他人 的过失引起的，可以提起民
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向劳动局申请，由劳动局认定。
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
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法律分析：遇上老赖老板不发工资的话，劳动者可以到当地劳动监察有关部门申请劳动仲裁举报用人单位，，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动者还可以向人
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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一、员工自动离职工资怎么算1、自动离职工资应当按照劳动者在用人单位的实际用工天数计算，用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬，用人单位应当以货币形式按时支付给劳动
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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具体详询征缴部门
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您好，依据医疗保险的规定办理
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应该是可以的，你可以到住房公积金中心咨询一下
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