用人单位违法解除劳动合同,怎样赔偿?
更新时间：2013-01-03 11:36:32人浏览
问题描述：
1.用人单位以经济效益不好为由,单方面提出解除劳动合同.这是否属于违法解除劳动合同.
2.如果是属于违法解除劳动合同怎样赔偿,是补偿金也支付,赔偿金也同时支付吗,还是只支付赔偿金,因为补偿金是每工作满一年支付1个月工资,而赔偿金是每工作满一年支付2个月工资.也就是说应该拿到工作满一年支付1个月工资,还是2个月工资,还是3个月工资?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2013-01-02 10:36:43
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