非因公死亡在职职工待遇
更新时间：2012-12-28 20:23:05人浏览
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1.除了《工伤保险条例》规定的相关赔偿外，用人单位在法律上无需额外支付其他费用。2.根据《工伤保险条例》的相关规定，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父
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职工因病死亡抚恤金标准
职工因病死亡抚恤金标准是其近亲属按照《工伤保险条例》从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的。领抚恤金是需要死亡证明、火化证、供养亲属身
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职工非工伤死亡待遇
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非工伤待遇
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根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之
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职工非因公死亡待遇
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可以要求单位给付直系亲属生活困难补助。
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你好，如果不是因公死亡，只可以要求给付丧葬费用和抚恤金。
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抚恤金
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这种情况是不属于工伤的，所以不能按照工伤待遇来支付赔偿的标准，那职工非因公死亡待遇也是有规定的：
职工非因工死亡，支付丧葬补助费以及供养直系亲属生活补助费
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旷工三天后单位不发工资是不合适的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。即使劳动者旷工，单位仍需支付其实际出
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应得工资=当月日工资×应发薪天数。日工资=约定工资÷应出勤天数，应发薪天数要扣除休息日和缺勤日。请了半天假，工资会相应减少。必须保证支付工资不低于当地最低工资标
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应按保底和岗位工资一起计算。合同有效，可以向劳动局反映！
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您好，建议搜集证据起诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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聘用协议到期不续签，一般无经济补偿。根据《劳动合同法》规定，只有在特定情形下，用人单位才需支付经济补偿，如劳动者依法解除合同或用人单位提出并协商一致解除等。到期
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可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同并要求支付加班费。您需要提供工资条、加班记录、劳动合同等证明劳
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可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，若用人单位未及时足额支付劳动报酬，你可以解除劳动合同并申请劳动仲裁，要求支付加班费及经济补偿金。若不及时处理，可能
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