这样辞职，我可以要求赔偿吗？
更新时间：2009-09-12 04:43:25人浏览
问题描述：
03年的7月我进了厂，05年的时候厂里进行了改制。当时说如果这时候离开就给发身份置换金。由于厂里效益好，我和改制后的厂签定了新合同，也因为没有离开没拿到身份置换金。
08年5月，厂里由于生产需要，让我换了岗位，并对我做了针对性的培训，09年由于经济危机和厂里质量问题加之自己对工作不能胜任（因为当时做的是针对性的培训），在连续领取8个月的低保工资后，迫于生活我在合同没到期的情况下，向厂里递交并办理了辞职。于是在没有任何补偿的情况下，我回到了家，连本属于我的身份置换金也没拿到。我去厂里理论，领导说剩余百分之二十的国有股还有卖出，加上我是辞职，没有身份置换金
备注：1.厂子以前是国有控股公司，改制后是股份制公司，08年的时候准备上市
2.换岗位时，由于生产需要只对我们做了针对性的培训，之后一直做着培训过的事。09年，由于经济危机，我在原来的岗位上做着培训外的活（厂里没有另外安排培训）
律师先生，我想问下我这种情况能象企业要求赔偿吗？我又能否可以拿回身份置换金？？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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