过了试用期急辞工

更新时间:2012-12-27 21:36:12人浏览
问题描述:
本人是一单位员工.过了试用期后需要急辞工.但用人单位说需扣除本人全额底薪.只支付我加班工资.资询劳动局工作人员说这一项在法律上并没有明确规定.需要看用人单位的规章制度来评判.请问.根据劳动法规定.这样合法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下提出解除劳动关系并保留证据,特定条件下或无需提前通知并可争取补偿金等款项。若需要可电联。
2012-12-27 21:36:12
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 辞工克扣工资属于违法行为,过了试用期提前三十日书面形式通知公司辞职即可。
2012-12-27 18:13:44
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
不合法
2012-12-27 15:50:33
曾伟律师
服务地区-广东深圳
单位不可以扣发员工工资,但是如因你未按法定程序提出离职给单位造成损失的,单位可要求你赔偿。
2012-12-27 14:15:16
罗夏芬律师
服务地区-广东深圳
你辞职,公司无权扣发你的工资。
2012-12-27 13:53:22
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
不合法,可以要求发放工资
2012-12-27 13:08:11
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