3位律师解答
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你好！用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资
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可以。用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、
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你好，关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况，具体情况具体分析，例如：公司单方违法解除劳动合同的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工
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要看辞退的具体理由
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依
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公司违法解除劳动合同的，要支付赔偿金。工资按离职前12个月的平均工资计算（不限于基本工资）。
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劳动合同没有到期，公司解除劳动合同，公司应支付员工4个月工资的经济赔偿金
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员工在维权过程中，应确保行为合法合规，避免触犯法律。首先，了解并遵守相关法律法规，不采取过激或非法手段。其次，通过合法途径如协商、投诉、调解、仲裁或诉讼来维权。
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你可以申请仲裁维权
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拖欠是可以去起诉的啊
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你好，遇到纠纷可以直接起诉。s
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，可以申请劳动仲裁的
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可以仲裁。操作如下：1.收集证据，包括录音、劳动合同等；2.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；3.等待仲裁委受理并安排庭审；4.参加庭审，陈述事实、理由和请求；
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那你是付了多少钱了买这个
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你好，是可以不接受调岗的
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