哺乳期能辞退员工吗

更新时间:2012-12-27 18:27:35人浏览
问题描述:
我现在是哺乳期,劳动合同是12月31号到期,单位现在说不跟我续签合同了,并且要我自己提出辞职,请问这样违反劳动法吗?我可以要求补偿吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
你可以拒绝辞职。如果公司强行辞退你,你可要求赔偿。若有后续问题或需法律服务可电联。
2012-12-26 22:09:19
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
1,你的合同应自动延续到哺乳期,公司现在解除是不合法的。
2012-12-26 21:46:13
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 1、哺乳期不能解除劳动合同,在哺乳期内合同到期也要维持到哺乳期结束。2、单位不与续签,需要支付经济补偿金,按每工作一年支付一个月工资。
2012-12-27 18:27:35
唐晓华律师
服务地区-广东深圳
建议不要自己主动提出辞职,合同续延至哺乳期 详情请电话咨询
2012-12-27 10:36:54
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
违法,你可以不提出辞职,如果单位辞退你,可以要求单位支付双倍经济补偿,每工作一年补偿2个月工资。需要法律帮助可以来电
2012-12-27 00:24:43
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
你的合同应自动延续到哺乳期,公司现在解除是不合法的。
2012-12-26 21:13:33
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,你的合同应自动延续到哺乳期,公司现在解除是不合法的。
2012-12-26 21:00:09
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
可要求双倍补偿
2012-12-26 19:40:42
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
单位不能再女职工三期解除或者终止劳动合同,否则需要支付赔偿金,即双倍的补偿。你不要自己辞职。
2012-12-26 19:14:12
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