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抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时,完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,
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职工因病死亡抚恤金标准
职工因病死亡抚恤金标准是其近亲属按照《工伤保险条例》从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的。领抚恤金是需要死亡证明、火化证、供养亲属身
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这个要申请工伤认定,如果不是工伤的话,单位给多少是多少
如果属于工伤,享受工伤保险待遇
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这种情况是不属于工伤的,所以不能按照工伤待遇来支付赔偿的标准,那职工非因公死亡待遇也是有规定的:
职工非因工死亡,支付丧葬补助费以及供养直系亲属生活补助费
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根据当地的政策确定
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劳动合同期限灵活约定。有固定期限合同需明确起始和结束时间;无固定期限合同只设起始日期,更稳定;以完成工作为期限的合同则依工作完成情况而定。选择时需考虑业务、员工
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您好,劳动者可以向当地劳动监察投诉。
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无期限合同离职赔偿视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同需支付经济补偿,按劳动者工作年限每满一年支付一个月工资。劳动者自行辞职则
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你好,你应该承担对方的医疗误工等损失
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你好,一般不到期不换新的。
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如果你对此安排不满,你可以首先尝试与老师进行私下沟通,表达你的观点和困扰。沟通时保持冷静和礼貌,尽量具体说明你的困扰和建议的解决方案。
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职工怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工孕期与其解除劳动合同的,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生育津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术
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