劳动合同首次签订到期是多长时间,最新的规定是什么

更新时间:2024-05-14 17:50:16人浏览
问题描述:
劳动合同首次签订到期是多长时间,最新的规定是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助152642人 · 响应时间 平均4分钟内
首次签订劳动合同的期限没有强制规定,由双方自行约定。根据《劳动合同法》,合同期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。选择不同期限需考虑业务需求、员工稳定性等因素。若违反规定,可能会面临法律责任。
2024-05-14 17:47:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助78936人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同期限灵活约定。有固定期限合同需明确起始和结束时间;无固定期限合同只设起始日期,更稳定;以完成工作为期限的合同则依工作完成情况而定。选择时需考虑业务、员工等多方因素。
2024-05-14 17:48:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助79978人 · 响应时间 平均3分钟内
首次签订劳动合同的期限灵活多样,包括有固定期限、无固定期限及以完成一定工作为期限。选择哪种方式取决于双方需求和预期,如业务稳定性、员工忠诚度等。务必明确期限类型,以保障双方权益。
2024-05-14 17:50:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期满续签
劳动合同期满续签
劳动合同期满续签未签订劳动合同而仅约定试用期,员工索要双倍工资及补偿金。日前,北京市东城区人民法院审结了此案。法院认定该试用期为劳动合同期限,用人单位未及时与劳
劳动合同订立
人浏览
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后劳动者还拥有哪些权利
劳动合同到期后劳动者还拥有哪些权利
劳动合同到期后劳动者拥有的权利如下:选择到期续签劳动合同,如果用人单位不续签的,要支付经济补偿金;如果用人单位在六个月内
劳动法
人浏览
劳动合同期满未续签
劳动合同期满未续签
劳动合同期满的情况下,用人单位如果不想再与职工续签合同,就要向劳动者支付经济补偿金。”6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过了《劳动合同法》
劳动合同订立
人浏览
劳动合同到期怎么处理
劳动合同到期怎么处理
劳动合同是劳动者和用人单位维持劳动关系的法律凭证,那么,劳动合同到期怎么处理呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。劳动合同期满的:根据《劳动合同法
合同法
人浏览
法律分析:首次签订劳动合同的期限法律没有强制规定,由用人单位和劳动者自行约定。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后的法律规定有哪些
劳动合同到期后的法律规定有哪些
劳动合同到期后的法律规定:如果劳动合同到期的,双方当事人可以协商确定劳动合同的续签,如果用人单位不续签劳动合同的话,是需
劳动法
人浏览
法律分析:签订劳动合同的期限的规定如下:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的法律效力最长一般没有时间限制,当事人有约定的,从其约定。当事人约定合同附终止期限的,自期限届至时失效。但当事人订立租赁合同的,租赁期限不得超过二十年。超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的期限在法律上并没有明确的规定,一般具体期限由用人单位与劳动者协商确定。根据《劳动法》规定,劳动合同种类分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:首次签订劳动合同的期限法律没有强制规定,由用人单位和劳动者自行约定。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
新劳动合同签订期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方当事人便建立了劳动关系,各自要依据自
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
首次签订劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定,该期限可以是一年、两年、三年的固定期限;也可以是无固定期限或者完成一定工作任务为劳动合同的期限。法律依据:《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工孕期与其解除劳动合同的,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生育津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动合同到期会自动终止。根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以辞退。劳动者在工作中没有过失,但合同已经无法正常履行了,用人单位只能单方面解除,在法律上这叫非过失性辞退。本案中你公司职工因为家庭出现重大变故精神受到刺激,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工提出辞职,领导不批准的,如果是员工的辞职申请不符合规定造成的,则员工应重新提出申请;如果员工的申请符合规定的,则员工可以通过协商、调解、仲裁等方式来离职。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载