公司未签劳动合同,未缴社保。公司有权开除吗

更新时间:2012-12-26 20:23:42人浏览
问题描述:
工作六个月没签劳动合同,没交社保,原来的工作项目公司不让做了,所以现在没什么事情做,公司有权开除我吗?我要怎么维护自身的权力?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2012-12-26 16:00:58
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
属于违法解除,你可要求补缴社保、并赔偿。
2012-12-26 12:16:06
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
你可申请劳动仲裁主张赔偿。
2012-12-26 12:11:52
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
你可申请劳动仲裁主张赔偿
2012-12-26 11:53:28
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
你可申请劳动仲裁主张赔偿
2012-12-26 12:22:23
赵瑾律师
服务地区-上海上海
你可申请劳动仲裁主张赔偿
2012-12-26 20:23:42
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁主张赔偿
2012-12-26 17:26:10
田洪涛律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁主张赔偿
2012-12-26 17:15:39
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿并且补交社保。
2012-12-26 14:02:58
田野律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁主张赔偿
2012-12-26 13:56:14
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
属于违法解除,你可要求补缴社保、并赔偿。
2012-12-26 13:09:50
章康律师
服务地区-上海上海
您好,未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资; 如属于违法解除,您可要求公司按照工作年限支付双倍经济赔偿金
2012-12-26 12:43:23
李再春律师
服务地区-上海上海
公司存在多起违反劳动法的现象,建议向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁。
2012-12-26 12:19:05
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