员工突然离职老板扣员工一半的工资合理吗？
更新时间：2012-12-24 12:51:22人浏览
问题描述：
今年2012年11月29日我去一家饭店工作到2012年12月21日突然离职老板扣了我一半的工资这合理吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
不合法；你可以收集相应的证据，向当地劳动监察部门反映情况，或者依法提起劳动仲裁，要求企业支付工资以及经济补偿金（如果有的话）劳动合同法第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律有给雇主一个月的签订书面合同期限的。一个月后没签订可以要双倍工资你只工作一个月，是无法要双倍工资对于扣一半工资 可以向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
2012-12-22 22:05:04
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