4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川绵阳
1、没签合同、没买社保，属于违反《劳动合同法》的行为，如果你因此提出离职，那么公司是需要支付你5个月工资的经济补偿并补交你的全部5年的社保。2、如果你没有证据证明你与公司的劳动关系和工资情况，那么建议你去跟公司领导谈话时，录音，并将该录音作为证据使用。另外，工友的证言、你的工作记录、工作证等均可以作为证据使用。3、建议先与公司谈，公司不愿意处理，就按照规定依法向劳动局和社保局投诉
2012-12-21 21:11:33
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