厂方打算更换厂名，现厂方协议劳动者工龄可以跟没更换前工龄连续，请问劳动合同期己到者不再签合同书，是否有工龄赔偿金呀？
更新时间：2012-12-21 18:07:36人浏览
问题描述：
9位律师解答
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
劳动合同期己到者，单位如果不与之再签合同书，应该支付补偿金或赔偿金。若有后续问题或需法律服务可电联。
2012-12-21 09:02:37
服务地区-广东深圳
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2012-12-21 12:43:40
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