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关于实习工资的问题,解答如下:1、部分用人单位不给实习生支付工资,跟国家政策有很大关系的,国家规定,在校生去实习,不视同就业,也就是没有法律来约束实习工资这个事
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实习生工资扣税标准
如果企业雇佣实习生来公司学习工作的,会给实习生发相应的工资或者补贴吗?实习生的工资需要缴税吗?实习生工资扣税标准又是怎样的呢?针对这些问题,以下就是法律快车小编
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劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限
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《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬,是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资的
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你好,可以向劳动监察投诉维权。
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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不用。
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两个月一起发不能扣税,需要提供律师帮助来电。
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向税务了解
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试用期未满一个月离职,需要离职证明。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同,用人单位应当在解除劳动合同时出具离职证明。离职
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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一天12小时工作制违反了劳动法,劳动法规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意,一天指的是凌晨0点到
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你好,可以起诉处理
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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一、要回拖欠工资的方法有哪些1、要回拖欠工资的方法如下:(1)和单位协商一致,单位支付员工工资;(2)向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资;(3)申
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需要根据劳动合同约定处理
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向公司财务人事了解扣款用途
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您好,可以劳动仲裁赔偿
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