事假扣工资问题
更新时间：2012-12-19 20:34:23人浏览
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张建生律师
盟
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事假应按事假工资发放，搞这么复杂最后还是按事假计算，何苦。单位一次性结算不太妥当，应保证你每月到手工资不低于最低工资。
2012-12-18 21:46:51
服务地区-上海上海
事假应按事假工资发放，搞这么复杂最后还是按事假计算，何苦。单位一次性结算不太妥当，应保证你每月到手工资不低于最低工资。
2012-12-18 21:49:17
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