被公司解雇应索取哪些赔偿

更新时间:2012-12-14 22:48:30人浏览
问题描述:
我们公司是代理电信业务的,由于公司在和电信局谈下一年度合作时,没有谈拢,所以公司老总决定不做了,我们也就面临被迫失业,这种情况公司应该给予我们哪些赔偿?我在公司做了2年零5个月,进公司6个月后公司为我们买了5险。第一年与公司是签订了劳动合同的,后面1年零5个月没有签合同。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄泽宴律师 咨询我
服务地区-四川绵阳·电话-135-0812-0506
可以要求支付经济补偿金,由于没有签定劳动合同,可以要求双倍工资。
2012-12-14 15:29:02
付林根律师
服务地区-重庆重庆
可以要求单位支付经济补偿金。
2012-12-14 22:48:30
陈龙桥律师
服务地区-重庆重庆
一般有2个半月工资的经济补偿和11个月的双倍工资
2012-12-14 21:11:01
田洪涛律师
服务地区-北京北京
要求单位支付经济补偿金。
2012-12-14 20:59:48
王全林律师
服务地区-重庆重庆
可以要求16个月左右的工资补偿,另外可以要求补缴社保。
2012-12-14 16:58:58
罗小平律师
服务地区-重庆重庆
你可以要求双倍工资差额部份和经济补偿金。
2012-12-14 16:29:38
陆金勇律师
服务地区-重庆重庆
公司应当赔偿你未签订书面劳动合同的双倍赔偿还2个半月的工资,社保可以要求补缴!
2012-12-14 16:07:19
韩军律师
服务地区-重庆重庆
可以要求支付经济补偿金,由于没有签定劳动合同,可以要求双倍工资。如有疑问可以联系本律师。
2012-12-14 15:32:31
徐成龙律师
服务地区-重庆重庆
可以要求单位支付经济补偿金。
2012-12-14 15:08:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么情况下离婚可以索取赔偿
什么情况下离婚可以索取赔偿
离婚时是否可以向对方要求赔偿?什么情况下离婚可以索取赔偿?如果可以要求对方向自己赔偿,那应该采用用什么样的方式?下文法律快车小编为您详细介绍。婚姻法第46条规定
离婚咨询问答
人浏览
员工被辞退,可以申请劳动仲裁申请索赔。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少?1、根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资;
公司法
次播放
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿?
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿?
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿?根据劳动法规定,公司违反合同辞退职员的按一年赔偿一个月标准赔偿损失。新进职员必须在一个月内签订劳动合同,否则按照2倍工资给予赔偿
辞退
人浏览
企业解雇员工赔偿
企业解雇员工赔偿
解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称为开除。那么,企业解雇员工赔偿有哪些规定?下面为大家介绍一下
劳动法
人浏览
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员有哪些补偿
公司裁员有哪些补偿
公司裁员的补偿是,按劳动者在公司工作的年限而给予的经济补偿。每满一年,支付一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按
劳动法
人浏览
解雇员工赔偿
解雇员工赔偿
用人单位在解除与劳动者的用工关系时,是需要对劳动者进行一定量的经济补偿的,若用人单位与你协商解除劳动合同,应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿
劳动法
人浏览
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般用人单位辞退到了退休年龄的劳动者,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按实际工作年限支付经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金,如果是非法解除的是双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
提前一个月通知,按工龄每年一个月工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
可以要求单位支付经济补偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同的纠纷处理与是否面签关系不大,发生合同纠纷,当事人可以协商处理,协商不成的可以向被告所在或合同履行地法院起诉解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
法律分析:可以退费。学生因故退学或请假,除已终结的商品和服务买卖外,实行按课时退费;因校外培训机构刊登、散发虚假招生简章、广告或者违反国家规定等原因造成学生退学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一般来说要征得员工同意
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览