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公司没签合同要辞退怎么处理
用人单位和劳动者本来应该是友好合作、互利共赢的关系，但是在现实生活中，很多公司都是处于强势的一方，这场关系大多由他们主宰，不签劳动合同、辞退员工更是常有的事，接
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根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工工伤治疗和认定期间，单位不能单方面辞
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参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付：（1）工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发
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你好，可以咨询社保部门
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你好，搜集存在劳动关系的相关证据。
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可以申请仲裁解决，要求补交保险，补发工资，给予赔偿。
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劳动者在试用期做了5天也是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗
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用人单位拖欠童工工资会被劳动行政部门责令支付，并且用单位非法雇佣童工的会被吊销营业执照，构成犯罪的需要承担刑事责任《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情
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法律分析：底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺
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法律分析：工地钱要不回来有以下办法：1、可以到劳动行政部门举报；2、可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；3、可以到法院
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好你有什么法律问题
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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离职后才会有，可以向单位主张
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您好： 工作时间工作地点因公受伤属于工伤
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