试用期间女职员怀孕了,用人单位可以找借口辞掉她吗?

更新时间:2012-12-13 20:00:24人浏览
问题描述:
试用期间女职员怀孕了,用人单位可以找借口辞掉她吗?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,如果不存在不适应岗位的情形,单位不能无故辞退,协商不成,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈。
2012-12-13 13:01:13
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
不能,没有法定理由不能解除合同。 我是劳动纠纷专业律师,建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
2012-12-13 19:05:53
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不能,没有法定理由不能解除合同。
2012-12-13 13:10:01
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
借口解除合同违法。
2012-12-13 17:47:13
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
不可以
2012-12-13 18:11:11
姚金星律师
服务地区-上海上海
正常情况下不能。
2012-12-13 20:00:24
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
不能,没有法定理由不能解除合同。
2012-12-13 19:24:42
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不能,没有法定理由不能解除合同。
2012-12-13 18:53:17
田洪涛律师
服务地区-北京北京
没有法定理由不能解除合同。
2012-12-13 16:06:43
周雪峰律师
服务地区-上海上海
不能证明不合格不能辞退。
2012-12-13 15:07:12
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不可以的
2012-12-13 13:43:12
章康律师
服务地区-上海上海
您 好,是不可以的
2012-12-13 13:30:56
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
不可以。
2012-12-13 13:02:51
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