2003年7月入职已经工作9年，公司要裁员，未提前一个月通知，不知如何赔付？
更新时间：2012-12-14 10:37:07人浏览
问题描述：
2003年7月入职已经工作9年，公司要裁员，未提前一个月通知，不知如何赔付？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好。
经济性裁员需要经过严格报批程序，如果仅以“裁员”为借口，实则为违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金，按每工作一年支付2个月工资为准。
2012-12-13 10:26:55
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不累加。。。
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