工资怎么么办
更新时间:2012-12-09 15:30:10人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工商股权转让怎么办理
股权在一个公司当中是一个十分重要的资产类型,对于掌握大量股权的人其实就是掌握了相应的公司的,所以股权的转让在公司来说也是十分重要的。下面就让法律快车小编为大家带
股份转让
人浏览
1、丈夫的婚前债务,如经判决确定的,可以强制执行妻子工资中属于丈夫一方所有的份额(一半)。2、丈夫的婚前债务,应当用其个人财产负责偿还。但因为夫妻婚姻期间所取得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
治疗期间享受停工留薪期待遇,单位工资照发。停工留薪期一般不超过12个月,超过12个月的要有劳动鉴定委员会的鉴定结论,但最长不超过24个月。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
存在劳动期间是给予工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
询问管理部门,按程序办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因公司地址变更导致通勤压力增大而提出辞职,是否能获得经济补偿,需根据具体情况判断。若劳动合同中有明确约定且公司未履行相应义务,员工可依据劳动法规定提出辞职并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期辞职后,若公司不给工资并决定申请仲裁,首先需准备充分的证据材料,包括劳动合同、工资条、辞职证明等。其次,了解仲裁程序和规定,确保申请符合仲裁机构的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
看不懂。有问题直接描述清楚。劳动案件你可以去当地劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依法应当支付工资的,是人家应得的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要买房子就可以提取公积金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局工伤科申报工伤认定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询