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如何把工资结构设计好
建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪资体系，是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急。员工怎样才会被激发起来，积极为企业做好工作，其中工资是最关键
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
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工伤认定结论未出来之前，应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制，一般来说对他进
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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治疗期间享受停工留薪期待遇，单位工资照发。停工留薪期一般不超过12个月，超过12个月的要有劳动鉴定委员会的鉴定结论，但最长不超过24个月。
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存在劳动期间是给予工资的。
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你好，建议向公司说明实际情况
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公司单方面解除劳动合同，应该按照如下处理:一、劳动合同没有到期就单方面解除劳动合同，这就违约了，需要按照双方签订的劳动合同中违约的相关条款承担违约责任，支付对方
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是否发全额工资需按实际工作日期计算。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应遵循按劳分配原则，具体金额建议咨询单位人事。若单位未合理支付工资，可能影响员工权益和
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在出现难产或生育多胞胎的情况下，产假可以增加到188天。根据《浙江省女职工劳动保护办法》和《女职工劳动保护特别规定》，难产的产妇可以增加15天产假，生育多胞胎的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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一、ct可以医保报销吗1、ct可以医保报销要看以下两种情况：（1）如果是在住院期间发生的ct费用，那么医疗保险一般可以予以报销；（2）如果不是在住院期间发生的c
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你们去找学校，学校有协议的。
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你好，可以申请劳动仲裁
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