公司说到拿到毕业证之前是学习期没有签合同,前题我没有给公司造成任何损失,我应该怎么向公司索取赔偿和工资

更新时间:2009-09-07 14:40:27人浏览
问题描述:
我是从2008年12月到公司工作的,当时还没有毕业,公司说到拿到毕业证之前是学习期没有签合同,2008年6月拿到的毕业七月至九月为试用期,也没有签合同,直至2008年09月才正式签的合同,交的保险,2009年初又转到老板开的另一个公司交的保险至今,但是我是同时担任现个公司的账务人员(出纳),公司在昨天突然说要开除我,前题我没有给公司造成任何损失,我应该怎么向公司索取赔偿和工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王闯律师
服务地区-辽宁沈阳
到劳动部门举报或申请仲裁,详询请拨电话。
2009-09-07 14:40:27
毛峰律师
服务地区-江苏徐州
1.你可以主张从08年7月至9月的双倍工资并且补交7月至9月的社会保险。 2.可以主张违法解除合同的赔偿金。 3.对方未提前30天通知解除合同应多支付一个月工资。
2009-09-06 21:33:48
李建成律师
服务地区-北京北京
可以到劳动局或劳动仲裁委员会申请
2009-09-06 21:24:22
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