2009年3月通知我：说我工作干得不好，要被辞退，到8月我就没有上班了。这样有赔偿吗？能有多少？
更新时间：2009-08-18 23:21:31人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
首先，你与用人单位有没有签定劳动合同，鉴于你目前的状况如果没有签定书面劳动合同，其实可以和单位签定无固定期限劳动合同的。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
其次，用人单位辞退你的理由是什么？ 建议看劳动合同法36、38.40.39.41等条对照
如果是用人单位违法终止劳动合同，可以要求依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即24个月工资。
2009-08-18 11:39:05
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