企业无故提前解除合同,应补偿吗?

更新时间:2012-12-06 17:17:43人浏览
问题描述:
我是一个客车司机,因和车队长关系不好,他常找各种理由停我的班,今年九月中旬,我和一位乘客吵了几句,又被停班至今。十二月二曰,公司正式发《解除劳动合同通知书》我。我该怎样争取保护权益?〔合同是2012年1月至2015年2月止。)
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
覃向红律师
服务地区-广东中山
如解除劳动关系可以要求公司经济补偿,按每工作满一年支付一个月工资的标准
2012-12-06 17:17:43
肖洁律师
服务地区-广东广州
聘请律师代你申请劳动仲裁,别无它法了。
2012-12-06 09:39:55
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
如解除劳动关系可以要求公司经济补偿,按每工作满一年支付一个月工资的标准
2012-12-06 00:33:12
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
具体请咨询本律师
2012-12-05 21:17:09
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询请联系我。
2012-12-05 20:57:48
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
如属于违法解雇,可要求双北补偿。
2012-12-05 19:59:02
黎海燕律师
服务地区-广东珠海
公司非法解除劳动合同的,要支付赔偿金,按工作年限一年赔偿两个月工资。
2012-12-05 18:40:36
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。按您的陈述,单位应属于违法解雇,您可要求单位支付经济赔偿金,每工作满一年支付两个月工资。
2012-12-05 18:28:00
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司单方面解雇你,他们需要支付你2个月薪资
2012-12-05 18:08:56
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