在事业单位工伤后认定三等乙级伤残，出台2011年新工伤条列后，人事局与工伤科扯皮不认定待遇，怎么办？
更新时间：2012-12-05 21:24:08人浏览
问题描述：
2001年左右在上班中受到暴力伤害，致使左手食指第二节不能屈伸，在2004被省人事厅认定工伤三等乙级，照常上班的情况下，每年给300多元抚恤金，其他待遇没有，询问单位，单位答复是事业和企业的工伤条例无关，在看到了新工伤条列后知道事业单位也可执行，现在询问单位答复，原来怎么还怎么，两面扯皮，真不知道该什么办，请律师给与解答，谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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