自上班起辞职期限为两年【没大事不会予以辞职】或到期以少人为由不予以批准辞职,还有扣保证金

更新时间:2012-12-02 23:09:30人浏览
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自上班起辞职期限为两年【没大事不会予以辞职】或到期以少人为由不予以批准辞职,还有扣保证金
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
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可以申请劳动仲裁
2012-12-01 21:57:52
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2012-12-02 23:09:30
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2012-12-02 23:09:23
田野律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2012-12-02 17:07:16
王锦坡律师
服务地区-北京北京
劳动者可提前一个月通知书解除劳动关系。单位要求交纳保证金是违法的
2012-12-02 10:57:49
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2012-12-02 08:59:53
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,如没特殊培训,可以提前一个月提出辞职,一个月后可以离开,并要求退回保证金,协商不成,可申请劳动仲裁。
2012-12-01 22:51:51
李建成律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2012-12-01 21:35:50
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你好,直接去公证处询问即可
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