企业拖欠员工工资
更新时间：2012-11-30 10:57:19人浏览
问题描述：
今年三月中旬在XX公司分部工作，底薪3000+提成，（公司没给我们合同签，入职填了但总部说没进总公司的系统，前几天才知道），后公司没业务员工没事做底薪降至2500，其中二位员工调到总部，另一位辞职，剩下我和另一位同事，领导说我们比较适合做业务所以把我们留在分部，公司9月份因没交费用停电停水，分公司领导让我们暂时不要急等总公司的决定，因相信公司有发展前景所以每月拿着微薄的工资继续等着公司的决策，十一月份分部领导打电话给我说董事长让我们俩都去总部上班，我和另一个员工于十一月十九号去总部找董事长助理，谈完后说让我们回去等，一直等到今天都没结果，工作没安排，工资也没发，（工资每月十五号发，有时会拖几天）中间有多次电话，都说晚点回复，如果总部没职位安排可以直接告诉我们，但总部又不说每次回复都是说在安排，但本月工资却到现在没发，找过几个领导包括董事长但说法都不一样！一直拖没有结果！这种情况该怎么办？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好。
拖欠工资属于违法行为，您可以到公司所在地劳动监察大队或劳动站投诉，投诉无果可以申请劳动仲裁要求支付被拖欠的工资和经济补偿金。
2012-11-30 10:57:19
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