准备要休产假,而且我休假的时候是碰到元旦和过年的,请问我能休多少天的产假,这个98天是一定分产前和产后假吗?

更新时间:2012-11-24 17:12:03人浏览
问题描述:
您好律师,我想咨询一下,我是晚婚的,准备要休产假,可我们公司进厂时要我们签了一份产假30天的协议,但劳动法是有98天的,而且我休假的时候是碰到元旦和过年的,请问我能休多少天的产假,如果能休98天,这个98天是一定分产前和产后假吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
你无需与单位签这份协议。98天。
2012-11-21 22:11:22
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 签订的协议无效,按照法律规定施行
2012-11-24 17:12:03
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
按法律规定就是98天,这是不可剥夺的。
2012-11-21 20:01:13
田洪涛律师
服务地区-北京北京
产假和期限均有法律明确规定,你和厂里签的协议无效。
2012-11-21 18:16:41
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
产假一般包含那些假日在内
2012-11-21 17:28:14
陆慧律师
服务地区-广东深圳
你可以按法律规定休产假。
2012-11-21 16:35:42
黎大方律师
服务地区-广东深圳
你和工厂签的协议无效,法律有明确规定。
2012-11-21 16:28:06
张志森律师
服务地区-广东深圳
产假和期限均有法律明确规定,你和厂里签的协议无效。至于产假如何休,一般看公司的规定。一般都不能拆分开来休息,产假一般包含产假期间的法定假日。
2012-11-21 15:13:54
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可以。
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