加班费经济补偿

更新时间:2013-01-01 15:42:20人浏览
问题描述:
你好!我在公司已工作了11年,已签订了无限期合同,公司在没有经过本人协商经常安排加班,07年以前公司按5元/小时支付加班费,自08年新劳动法出台公司便停止支付加班费,加班时间记录好可调休,离职时如果调休不完可结算加班费,公司规定按基本工资(即最低标准工资)为基数结算加班费,而且加班时间有时每个月超过36小时,因承受不了工作强度便提出辞职,本人以用人单位违法安排劳动者加班要求公司支付经济补偿金合理吗?违法1没有经过本人协商安排加班,违法2加班时间超过法律规定加班时间。另外加班费按最低工资结算合法吗?加班费到离职时再计算属于拖欠加班费吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以申请劳动仲裁要求支付加班费,加班费标准平时1.5倍工资计算,双休日两倍工资计算。 建议请律师,现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2012-11-22 02:21:23
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
自行辞职难以主张补偿,但可要求支付加班费。加班工资应按本人实得工资为基数计算。
2012-11-21 17:33:00
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
申请劳动仲裁
2012-11-21 19:21:31
赵瑾律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁要求支付加班费,加班费标准平时1.5倍工资计算,双休日两倍工资计算。
2013-01-01 15:42:20
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁要求支付加班费,加班费标准平时1.5倍工资计算,双休日两倍工资计算。
2012-11-21 22:50:47
李海龙律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁。
2012-11-21 16:12:51
王寅翼律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁要求支付加班费,加班费标准平时1.5倍工资计算,双休日两倍工资计算。
2012-11-21 13:28:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
 关于子女的抚养费 
 关于子女的抚养费 
关于子女的抚养费深圳婚姻网2005年11月23抚养费给付方式离婚后,不直接抚养子女一方应向直接抚养子女一方支付抚养费。抚养费的给付方式一般有两种:按月给付和一次
子女抚养费
人浏览
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动法
次播放
CONTRACT FOR PROCESSING & ASSEMBLY
CONTRACT FOR PROCESSING & ASSEMBLY
ContractNo:________________ConclusionDate:____________ConclusionPlace:__________
英文合同
人浏览
经济补偿协议书
经济补偿协议书
经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济
损害赔偿
人浏览
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除合同有没有经济补偿
试用期解除合同有没有经济补偿
试用期解除劳动合同,如果是因为不符合录用条件等过错而被解除的,没有经济补偿。如果员工无过错的,则有补偿。试用期最长期限是
劳动法
人浏览
解除劳动合同经济补偿金标准
解除劳动合同经济补偿金标准
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
劳动法
人浏览
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求支付加班费,加班费标准平时1.5倍工资计算,双休日两倍工资计算。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动期满后如是单位不愿继续签订合同,则单位应该给经济补偿,加班要看是什么时间加班的,不同时段的加班,其加班费标准是不一样的.
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以要求支付加班费,并且支付相应经济补偿 。 为保证你得到详细的解答,建议直接来电咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
咨询劳动局。协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览