经济补偿和加班费

更新时间:2012-02-03 19:15:47人浏览
问题描述:
自主不和单位签劳动合同了,公司不给经济补偿,但加班费公司只按最底工资标准计算,请问可否要回经济补偿和加班费。谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区-广东广州
可以要求支付加班费,具体咨询电话联系我。
2012-02-03 19:15:47
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
要看不签合同的原因
2012-02-03 13:28:08
窦富丕律师
服务地区-黑龙江大庆
劳动期满后如是单位不愿继续签订合同,则单位应该给经济补偿,加班要看是什么时间加班的,不同时段的加班,其加班费标准是不一样的.
2012-02-03 09:24:52
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
需要看你和单位不再续签合同的具体情况,如果单位无违反劳动法及合同的约定等事由,劳动者不续签合同就无经济补偿。加班费的计算基数需要看劳动合同的约定。
2012-02-03 09:22:38
周泽国律师
服务地区-四川南充
劳动期满后如是单位不愿继续签订合同,则单位应该给经济补偿,加班要看是什么时间加班的,不同时段的加班,其加班费标准是不一样的.
2012-02-02 23:14:13
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