公司终止合同

更新时间:2012-11-22 15:42:47人浏览
问题描述:
因本人在司工作有病治疗半年未恢复现在正在治疗中,本人与公司签约一年合同,现在公司向本人提出终止合同并发今年工资到年底结束再发一个月工资赔偿金
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
享有法定的医疗期
2012-11-21 09:25:26
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
享有法定的医疗期
2012-11-22 15:42:47
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
要看具体情况。
2012-11-21 21:20:02
张勇律师
服务地区-广东深圳
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
2012-11-21 11:46:01
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
那你现在的具体情况怎样?以及你的意愿如何?可以来电咨询
2012-11-21 11:01:18
田野律师
服务地区-北京北京
享有法定的医疗期
2012-11-21 09:02:31
温海宽律师
服务地区-广东深圳
享有法定的医疗期
2012-11-21 07:56:32
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