哺乳期被公司裁员

更新时间:2012-11-20 10:54:02人浏览
问题描述:
您好!我是哺乳期,现公司裁员,今天被告知一个月后离职,我已经在公司工作4年7个月了,合同期到2015年6月,我可以要求公司哪些经济赔偿,具体怎么算?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
你好,可以要求约10个月工资的补偿。
2012-11-19 20:15:09
潘光晔律师
服务地区-广东广州
您好,公司违法辞退,您可要求10个月的经济补偿。
2012-11-20 10:54:02
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
在哺乳期的劳动者单位不得解除劳动合同的
2012-11-19 21:12:00
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
违法解除合同,双倍赔偿。
2012-11-19 20:36:38
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。您可要求公司继续履行劳动合同至哺乳期结束之日,如果您也想离职,您可要求公司支付经济赔偿金(工作满一年支付两个月工资,超过半年的按一年计算)及剩余的哺乳期工资。
2012-11-19 18:54:03
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
10个月工资补偿。
2012-11-19 18:43:55
陈贤良律师
服务地区-广东广州
要求支付10个月工资的赔偿金,具体咨询请联系我。
2012-11-19 18:03:09
黄嫱翾律师
服务地区-广东广州
属于违法辞退。10个月工资及哺乳期生活补助。
2012-11-19 17:44:04
张晓倦律师
服务地区-广东广州
你好,可以要求约10个月工资的补偿。
2012-11-19 17:10:40
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