请问哺乳期公司裁员应该如何赔偿？2013年9月哺乳期结束，现在公司裁员，应该如何索赔？
更新时间：2013-01-06 19:08:30人浏览
问题描述：
请问哺乳期公司裁员应该如何赔偿？2006年7月在公司签订合同，2013年9月哺乳期结束，现在公司裁员，应该如何索赔？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
2013-01-05 21:24:11
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
哺乳期是不能够解除合同的。
温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
2013-01-05 14:33:28
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