我不去报到行吗？能要求赔偿吗？
更新时间：2012-11-19 11:45:43人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好。
1、劳动合同必须双方各持一份；2、调离岗位需要双方协商一致，否则不能随意调离岗位；3、取消了上下班打卡指纹，实则解除您的劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求支付双倍经济补偿金。
2012-11-19 11:45:43
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您好。
1、劳动合同必须双方各持一份；2、调离岗位需要双方协商一致，否则不能随意调离岗位；3、取消了上下班打卡指纹，实则解除您的劳动合同，您可以申请劳动仲裁
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