解除劳动合同有哪些,解除劳务合同，用人单位有哪些补偿？
更新时间：2009-09-02 21:24:39人浏览
问题描述：
我被单位提前3天通知不用上班了，而我又没有违反劳务合同的任何条款，请问我可以要求单位补偿我哪些？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
按照法律规定：用人单位用工之日起，超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而在司法实践中，劳动者提出的申请有理有据，双倍工资赔付的诉求，通常都能得到仲裁委的支持。
2009-09-02 11:42:31
服务地区-湖北武汉
如是劳动关系，申请劳动争议仲裁，要求继续履行合同。或者，要求赔偿。按单位工龄计算，一年一个月工资，其他社保办理了没有，可以一并要求。如果是劳务关系，没有补偿。
2009-09-02 11:37:28
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