解除劳动合同赔偿咨询
更新时间：2012-11-17 19:37:11人浏览
问题描述：
本人2008年4月进入一家私企任生产主管一职，谈好工资月薪5000元，在入职表注明的，在入职时我问公司老板，一个月上多少天班，一天上多少小时，他只回答没事干就休息，怎知是天天上班，只要那个月是多少天就上足多少天，一天还上11小时，晚上加班又不准我打考勤卡，每月工资除去社保个税水电费，只有4600-4700元，工资单做帐是写月薪3200元加班1800元，今年10月9日被老板以没责任感为由，当天给予解雇，老板只动提出按劳动法给予赔偿，但只赔偿了4年半一年一个月工资(按5000元计)，我觉得这是违法解除劳动合同，请问律师赔偿金是否按工资双倍计吗？没有提前三十天通知可追讨待通知金？我还可以追讨加班费吗？如可以追讨待通知金，加班费，是怎样计算的？谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张守成律师
盟
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
经济补偿N+1个月工资、加班工资200%或300%、社保均可诉；没有合同可诉双倍工资11个月
2012-11-17 09:08:01
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陈奇斌律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
经济补偿N+1个月工资、加班工资200%或300%、社保均可诉；没有合同可诉双倍工资11个月
2012-11-17 09:21:52
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