公司要解聘我,说我工作不满一年,所以只能补偿半个月的工资?

更新时间:2012-11-16 15:40:19人浏览
问题描述:
我在公司里实习了半年,在今年8月份他们与我正式签订一年的劳动合同,现在他们以我不能完成工作任务,对于领导交代的工作完成的效率低。以这些理由想解聘我,他们还和我说,因为之前的半年是实习,而且当时我也没毕业,正式合同是8月份开始签的,我工作时间不满一年,只能补偿我半个月的工资。 我表示拒绝。现在他们建议,我自行辞职,表面上做的好看点,同时再补偿我一个月的工资,请问这样做合理吗?我怎么维护自己的权益?(请不要再说让我去劳动仲裁投诉他们等等,那还不如直接去税务局举报他们来得快呢!) 求实际点方法,可以得到最大的利益。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
接受一个月补偿。
2012-11-16 15:16:25
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
那就两条路:1.接受他们一个月的补偿,然后自行辞职;2.当他们是空气,你继续上好你的班,做好你的工作,对他们要你回家的不予理睬,说白了就是耍无赖,最实际。 因为你不想通过劳动仲裁等司法正规途径的话,所以我们可以告诉你的所有合法要求都没有办法实现。因此我们就不跟你说根据法律你可以得到什么什么什么了,就两条路,要么继续待在那上班,要么就接受他们的要求拿一个月工资回家。
2012-11-16 15:40:19
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