员工矿工处罚措施是否合理?

更新时间:2012-11-16 19:58:23人浏览
问题描述:
员工矿工7天,该员工的月薪是2500,每天扣除2倍工资,总共扣除7天一共是1700,块钱,一个月总共2500就扣除1700这样合法吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果对单位的规章制度不服,可以申请劳动仲裁
2012-11-16 10:04:55
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
根据单位的规定。
2012-11-16 19:58:23
李建成律师
服务地区-北京北京
看单位规章制度。
2012-11-16 13:07:19
田野律师
服务地区-北京北京
参考单位规章制度。
2012-11-16 12:13:15
田洪涛律师
服务地区-北京北京
根据单位的规定。
2012-11-16 11:29:01
姜超峰律师
服务地区-北京北京
主要看公司的规章制度如何规定;支付工资不得低于当地工资最低标准。
2012-11-16 09:47:32
王蔚律师
服务地区-北京北京
不合法,对于旷工的处罚(罚款)一般认为不合法。
2012-11-16 09:40:36
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,要看单位规章制度。
2012-11-16 09:35:11
邹伙发律师
服务地区-北京北京
根据单位的规定。
2012-11-16 08:25:32
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