试用期工资标准

更新时间:2012-11-14 19:50:48人浏览
问题描述:
你好我是陆*,我现在的试用期工资是1840元扣除四金后还剩1370元,请问这合法吗谢谢。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
扣金后,应当是1450元
2012-11-14 10:28:24
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
到手不可以少1450元
2012-11-14 19:17:42
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
到手不可以少1450元
2012-11-14 19:50:48
田洪涛律师
服务地区-北京北京
试用期工资应当不低于合同工资的80%
2012-11-14 14:56:36
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,不合理,试用期工资不得低于合同工资的八分之八十。到手不得低于1450元。
2012-11-14 11:30:49
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
根据劳动合同法规定,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。上海2012年公布的最低工资为1450左右。你的1370元税后工资低于最低标准 ,是不合法的。
2012-11-14 10:11:08
苏静律师
服务地区-上海上海
不合法,试用期工资应当不低于合同工资的80%,且不低于本市最低工资标准。
2012-11-14 10:10:53
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
到手不可以少1450元
2012-11-14 10:05:22
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