变相解除劳动合同

更新时间:2012-11-14 07:56:39人浏览
问题描述:
我在公司连续工作13年,合同到明年2013年12月31日,现在公司无任何依据调岗(降岗)并且让签调岗协议,协议中规定经培训考试不合格者辞退,赔付相应的补偿金,等于变相解除合同。现在我不签调岗协议,劳动法规定,变更岗位需经双方协商一致的前提下,现在单位通知到新岗位报到,不去视为旷工。希望给予帮助,我应该怎么办,单位这样,实在让人寒心,请问怎样维权得到相应的补偿金和赔偿金
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黄权律师 咨询我
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法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
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2012-11-14 07:56:39
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宋建海律师
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协商解决,协商不成申请仲裁解决
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