变相解除劳动合同。

更新时间:2013-05-25 23:58:38人浏览
问题描述:
女职工在怀孕期间,没有特殊原因的情况下,公司以叫你请假休息为理由而解除劳动合同,我们是否可以叫公司给以工龄来补偿。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王瑞恒律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-0076-0328
怀孕期间公司不得解除合同 【如果满意本回复,请采纳】
2013-05-23 22:06:31
潘光松律师 咨询我
服务地区-广东韶关·电话-159-7627-0690
你可以要求公司继续履行劳动合同或给予赔偿。
2013-05-25 09:37:31
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以要求公司继续履行劳动合同或给予赔偿。
2013-05-25 23:58:38
黄卫婷律师
服务地区-广东韶关
怀孕期间不能解除合同,即使解除也属违法解除,可以要双倍经济补偿
2013-05-24 09:27:54
欧月华律师
服务地区-广东韶关
怀孕期间公司不得解除合同
2013-05-24 09:06:34
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