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1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七
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劳动者工作十年,被调岗,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存
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据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本
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单位口头辞退理由合法,不属于违法解雇,但是单位不出具解除劳动合同证明,给你造成损失,可以要求单位赔偿,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位,《劳动合同法》
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根据规定,您应享有医疗期,工厂不得拒绝。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,您工作3年,应享有3个月医疗期。如工厂拒绝,可能影响您的合法权益,建议及时与
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实习生通常享有节假日。根据劳动法,节假日是全民共享的休息时间。实习生虽非正式员工,但同样应享有基本休息权益。若公司未安排节假日休息,或加班未给予补偿,可能涉及违
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你好,签订了劳动合同 了吗
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,如单位未依法缴纳社保的,建议向当地劳动监察投诉。
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可以向当地劳动监察投诉
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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你好,这边是可以协助仲裁的
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