被辞退怎么要赔偿,被解雇如何要赔偿？
更新时间：2009-09-01 13:10:45人浏览
问题描述：
细节：
入职时间：2009。2。13
试用期：3至6个月。
转正合同：签3年。
工资：底薪6000元，加4000元的业绩考核。
现状：
5月份中旬，收到转正通知，但转正合同未签。
8月31被公司单方面解雇，突然收到的通知。
社保，公积金还没有购买，但承诺购买了。
问题：
应该赔我多少个月工资（或者说代通知金）？
经济补偿金，赔多少钱？
应该是以我之前几个月的平均收入计算吗？
倍偿金的问题如何计算？
社保如何计算，公积金如何计算？
假设，我的税后月收入是平均8000元，那我应该获得赔偿多少钱？需要纳税吗？有人说，应该赔我6个月的工资（平均工资剩以6人），这样说对吗？
上面提的问题较多，如果难以归纳，那可否帮我回答重要的问题：我实际可赔多少钱？当然，如果告诉我各赔偿细节，更好，谢谢。
非常感谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
杨佩金律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
可获得两个月工资的补偿，基数为前几个月的平均工资，不用纳税。社保可以要求公司补交。
2009-08-31 19:12:51
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