试用期未签订劳动合同

更新时间:2012-11-08 19:37:29人浏览
问题描述:
我8月27日入职的,面试时说试用期两个月,试用期工资只有2000,说转正向老总帮我争取3500一个月.可是10月25号的时候,人事经理在下班的时候才跟我说公司岗位设置有变,我这个岗位以后很少工作,工资要降到1500.说不希望我转证!说我完全能胜任这份工作,留下来是屈才,让我第二天不用来上班了!一也没提前通知!!我这两个月工作从来都是兢兢业业的。真想不到是这个下场!试用期也没签订合同。请问我该怎么样捍卫自己的权利?去劳动局申请仲裁程序是怎么样的呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金,具体咨询请联系我。
2012-11-08 19:37:29
徐小安律师
服务地区-广东中山
申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
2012-11-08 15:34:43
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
申请仲裁,要求用人单位支付未签合同期间的双倍工资。
2012-11-08 14:59:20
邢伟华律师
服务地区-上海上海
仲裁解决。
2012-11-08 14:21:36
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