签无固定期合同,工作已5年解雇要赔多少?

更新时间:2012-11-02 13:44:24人浏览
问题描述:
签无固定期合同,工作已5年解雇要赔多少?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
如果无正当理由解除涉嫌违法解除可要求支付10个月的工资!
2012-11-02 09:03:59
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
如果无正当理由解除涉嫌违法解除可要求支付10个月的工资!
2012-11-02 09:40:02
曾梅雄律师
服务地区-江苏苏州
违法解雇10个月,合法解雇什么都没有
2012-11-02 13:44:24
谭小辉律师
服务地区-江苏南通
基本上10个月工资补偿吧
2012-11-02 11:49:33
郑见涛律师
服务地区-江苏苏州
如果公司没有法定的解除理由,应当赔偿10个月本人工资。
2012-11-02 10:48:04
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
违法辞退要做支付10个月的经济补偿金。
2012-11-02 10:20:31
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
10个月工资
2012-11-02 08:41:26
罗卫新律师
服务地区-江苏苏州
您好!您可以获得10个月工资的补偿金!如需法律帮助,可以联系本律师!
2012-11-02 07:54:56
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
5个月工资的经济补偿金。
2012-11-01 23:18:41
宋燕律师
服务地区-江苏苏州
不管是否是固定期限,若单位违法解除,是应得经济补偿金的2倍,经济补偿金满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您可以核算一下,根据自己的具体时间。
2012-11-01 22:38:05
陈丽律师
服务地区-江苏苏州
违法解除可以要求10个月的工资。
2012-11-01 22:09:26
王凯旋律师
服务地区-江苏苏州
如果无正当理由解除涉嫌违法解除可要求支付10个月的工资!
2012-11-01 21:15:14
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