离职纠纷问题

更新时间:2012-11-01 20:11:16人浏览
问题描述:
因生产问题,于公司老板发生矛盾,于10月15好递交辞职报告,在交出图纸,未完成工作交接完后,公司要求我我已书面的形式写一份维修方法,但是维修方法是我个人在10多年在别的公司累积的技能经验,并不是在这个公司培训获得的,如果不写将不发工资,这样合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
不合理的,可以申请仲裁解决。
2012-11-01 18:48:13
张飞虎律师
服务地区-浙江宁波
案子都是须要看证据的
2012-11-01 20:11:16
张和根律师
服务地区-浙江宁波
你没有义务教别人的,若老板不给工资,你可申请劳动仲裁
2012-11-01 16:27:27
王增辉律师
服务地区-北京北京
依上述,不合理。你可以选择申请劳动仲裁。
2012-11-01 16:00:28
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