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张辉律师
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1、劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都应支付你经济补偿。2、劳动合同期满前开除你的，如无法定理由则属于违法解除，应支付你赔偿金。
建议请律师，现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2012-10-26 22:41:33
服务地区-上海上海
1、劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都应支付你经济补偿 如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q在线咨询，或者访问：刑事法治新浪博客。
2012-10-27 10:38:36
服务地区-上海上海
1、劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都应支付你经济补偿。2、劳动合同期满前开除你的，如无法定理由则属于违法解除，应支付你赔偿金。可来电咨询！
2012-10-26 19:54:31
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