一个员工发短信请病假,请几天。事后4-5天不来。这个可以不批准吗?算旷工吗?
更新时间:2012-10-27 11:30:06人浏览
问题描述:
一个员工发短信请病假,总是说不舒服,请几天。。连个天数也不说,事后4-5天不来。这个可以不批准吗?算旷工吗?
3位律师解答
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